情商高的人好不好 情商高的人 人际关系好吗?

2019-09-04 - 情商高

情商是职场行走的重要依靠。按道理说,情商更高的人,更容易适应职场规则和套路,更能够感受到职场的机会和趋势,在单位中应当更加受到领导的器重。可是事实恰恰相反,很多情商高的人,反而最可能得罪领导,更可能被领导防备排挤,这背后的逻辑到底是什么呢?

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领导对情商高的人有更高的期待。比如说,领导原来跟情商高的人同台竞争,这个人时时处处表现出高情商,但是这个人的高情商只会用在比他强的人身上。如果同等次同事之间相处,这种情商反而是一种伤害别人的祸端,日常生活中说话太过于狡猾,这个人很可能得罪同事。一旦同事率先发展起来,首先厌烦的是这种看人下菜的人,一定会一脚把他踩在脚底下,绝对不会信任这种小人,反而更加防备这种小人。

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领导只在乎人心向背,领导不看重下属的情商。所谓情商高的人,领导的重点是利用,利用他的小聪明实现领导的意图,而不会把重要的厉害事情交给这种人。换句话说,如果有绝对忠诚的人,情商高的人根本不会有发展市场,只要有小聪明的妨碍到领导地位,领导会毫不犹豫地打压下去,避免损害领导的权威。

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情商是一把双刃剑。下属最好不要猜测领导内心真实想法,一旦完全猜准领导的想法,直接引发领导极大的不爽。情商低的人,做出出格的事,领导也不会怪罪,因为这是偶然性的。如果情商高的人做出出格的事情,领导便会觉得是种危机和挑战,领导内心肯定会感觉不爽,寻找机会敲打敲打是必然的。

告诫那些自以为情商高的人:不要以为自己做的天衣无缝,情商再低的人,也清楚你的鬼把戏,只是不愿意揭穿你。你的傲慢的态度,迟早会让你后悔莫及。

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情商(EQ),是情绪智力商数的简称,是一个人对自己和他人情绪的认知及管理能力。情商的主要内容包括自我情绪认知能力、自我情绪管理能力、认知他人情绪的能力、人际交往能力四个方面。简单点说,情商就是一个人运用情绪。

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