男护工资一般多少 银行员工工资一般多少?2017年银行员工工资上调最新消息

员工称"被平均",薪酬没有想的那么高ocJ金陵热线

"作为一名副科级的工行员工,我税前可以拿到24万。"工商银行一郊区网点员工柳林(化名)表示,基层网点一般的柜员和客户经理仍然免不了"被平均"的命运。"一般的普通柜员和大堂经理年薪在13万到15万元,业绩很好的客户经理能拿到24万。"ocJ金陵热线

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中国银行一支行员工刘阳(化名)说,"我一个月岗位工资2000多元,绩效工资在5000元到8000元之间,一年下来也就12万到13万元,"刘阳说,其所在支行的部分经理年薪大概为二三十万元。"银行员工薪酬并没有外界想象的那么高,我也是被平均的。"ocJ金陵热线

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新京报记者根据工行年报统计,2016年该行员工平均费用为24.5488万元,2015年平均费用为24.4846万元,微弱增长。但柳林说他的薪酬却降了10%。ocJ金陵热线

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"业绩和考核有关。考核任务完成得不好导致去年业绩不好,工资降得比较多,"柳林说,去年的业绩主要受行业竞争以及互联网冲击的影响。ocJ金陵热线

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"五大行之间互相竞争,五大行也和小行之间竞争,而小行以及互联网金融的一些产品因收益率高比较有竞争力。"柳林说,城商行和一些小行对五大行去年冲击较大。"小行从五大行挖人很狠,从而使得很多存款被带走了。"ocJ金陵热线

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在柳林看来,不少员工出于薪水考虑而选择离职。"城商行的薪水比五大行高出一截,一些住在城区的员工出于生活压力而离职,"柳林认为,五大行中存有国有企业的一些弊病,论资排辈现象严重,"也有人出于职业生涯考虑而离职。"ocJ金陵热线

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刘阳则表示,与五大行相比,股份制银行等银行薪酬高原因在于薪酬更多和业绩挂钩。"五大行干得好坏,薪酬不会相差太大。而在股份制银行,业绩完成好坏会存在很大差距。股份制银行薪酬高,累一些。四大行工资低,但工作更稳定一些。"ocJ金陵热线

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一位大型国有银行离职员工说,今年初拿到年终奖之后选择跳槽去一家基金公司,收入为该行收入的1.5倍。对于离职原因,他坦承"和其他金融机构相比,银行收入太低"。ocJ金陵热线

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多位银行内部员工表示,当前的经济形势难以保证银行净利润高速增长,银行尤其是五大行为了维持净利润正增长,哪怕是百分之零点几的微增长,会压缩员工成本,致使实际收入下降。"如果员工收入持续下降,或者下降到一定程度,会出现大规模离职潮。" ocJ金陵热线

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【故事2】ocJ金陵热线

离开银行去券商,"不全是为了高收入"ocJ金陵热线

2012年7月,王刚(化名)从国内著名院校金融系硕士研究生毕业后加入一家股份制银行,从一名对公业务的客户经理做起,一干就是近5年。如今,他选择了离开银行圈,去券商圈打拼。ocJ金陵热线

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"我不完全是为了高收入,恰好有这么一个学习的机会,我就辞职了"。对于辞职的原因,他解释道,"就像人一定要离开舒适区域一样,我也进入了疲劳期,希望进入一个新的圈子,开拓眼界和学习"。ocJ金陵热线

他告诉记者,由于工作勤勤恳恳,加上一线城市的对公业务比较多,自己的收入高于全行平均值,全年税后收入超过30万元,个别年份业绩突出,收入会更高。ocJ金陵热线

但是,去年的年终奖几乎和前年的数量原地踏步,总的薪酬也略微接近,加上工作的重复率较高,萌生了去意。ocJ金陵热线

就在此时,恰好一个来自A股上市证券公司的固定收益团队招聘,他便发送简历,接下来面试很顺利,对方已经发了录用通知。这周,王刚正忙于银行工作的交接手续,预计最快下周便可以去这家证券公司入职。ocJ金陵热线

他告诉记者,由于券商薪酬体系与银行不同,目前证券公司所给出的基本工资并不算高,但是,按照惯例年终奖较高,不过,也要看全年的总体业绩。ocJ金陵热线

"我在证券公司的收入并不一定比银行高,至少不如银行那般稳定,但我更看重换个平台和圈子开阔视野和学习"。他说,这样有利于完善自己的履历和知识结构,将来应该有更好的职业前景。ocJ金陵热线

据他透露,和自己2012年7月入职的同一批校园招聘者,目前已经有一半以上的人选择了离开,多数是去了另外一家银行,也有少数人像他一样选择跳出银行圈,进入证券、基金、私募、互联网金融等另外一个圈子。ocJ金陵热线